Il y a quelques décennies, faire des études universitaires apportait la certitude de trouver un emploi.

Désormais, il en va autrement.

Face à l'instabilité du marché de l'emploi, la plupart des recrutements sont opérés avec des contrats précaires.

Une nouvelle plutôt bonne en ce qui concerne les cadres est que les entreprises de quelques secteurs se remettent à embaucher. De fait, les télécoms, l'informatique, le conseil et la banque-assurance sont en pleine expansion, alors que le transport-logistique ou la distribution demeurent des secteurs en berne. En plus de leur niveau dans la hiérarchie de l'entreprise, une spécificité caractérise les cadres : ils se montrent plus mobiles que les autres catégories de salariés.

La mobilité est observée. Cette mobilité peut prendre différentes formes. Elle peut tout autant se concrétiser par un nouveau poste dans le groupe que par un changement d'employeur. Pour beaucoup de cadres, aller vivre dans une autre ville voire même à l'étranger dans la perspective d'obtenir un poste plus intéressant ne représente pas un problème. L'envie de gagner plus et le manque de perspectives expliquent que les cadres veulent bouger. Il n'est pas suffisant d'avoir l'ensemble des capacités réclamées pour accéder à un poste intéressant. Montrer son besoin d'évoluer s'avère tout autant essentiel. Rbaudry saura vous donner les indications pratiques pour optimiser vos démarches. Entre le recruteur et les candidats, c'est le premier qui est en droit d'attendre quelque chose : insistez sur vos qualités ! Rien ne vaut les relations ! Aller à la rencontre des pros du même secteur d'activité fait partie des démarches à accomplir. Comment être en permanence informé des actualités du marché de l'emploi ? Très aisément sur la toile. Vous aurez accès à toutes les informations utiles sur Rbaudry.com, qui vous prodiguera des conseils éclairés.

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